مرجع کد و ابزار وب

ابزار ساخت کد پاپ آپ نیو تب

آب و هوا
پاورپوینت سرویسهای الکترونیکی

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت سرویسهای الکترونیکی

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت سرویسهای الکترونیکی

    پاورپوینت سرویسهای الکترونیکی


    پاورپوینت سرویسهای الکترونیکیدسته: الکترونیک و مخابرات
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 1076 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 80

    دانلود پاورپوینت با عنوان سرویسهای الکترونیکی در قالب ppt، قابل ویرایش و در حجم 80 اسلاید شامل فناوری اطلاعات، جامعة اطلاعاتی، شاخصهای استقرار جامعة اطلاعاتی، چشم‌انداز جامعه اطلاعاتی، ویژگیهای عصر اطلاعات، توسعه منابع انسانی استراتژی محوری توسعه ICT، اینترنت ابزاری برای جهانی شدن، دولت الكترونیكی، بازآفرینی دولت در جامعه دانائی محور، ابعاد دولت ا

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    مشخصات فایل:

    عنوان: پاورپوینت سرویسهای الکترونیکی

    تعداد اسلاید: 80 اسلاید

    فرمت: پاورپوینت

    فهرست مطالب:

    فناوری اطلاعات

    جامعة اطلاعاتی

    شاخصهای استقرار جامعة اطلاعاتی

    چشم‌انداز جامعه اطلاعاتی

    ویژگیهای عصر اطلاعات

    توسعه منابع انسانی: استراتژی محوری توسعه ICT

    اینترنت ابزاری برای جهانی شدن

    دولت الكترونیكی

    بازآفرینی دولت در جامعه دانائی محور

    ابعاد دولت الكترونیكی

    مولفه ها

    ارتباط دولت و شهروندان(G2C)

    ارتباط دولت و كارمندان(G2E)

    ارتباط دولت و شركتها (G2B)

    ارتباط دولت و دیگر سازمانهای دولتی (G2G)

    بلوغ كشورها در ارائه خدمات الكترونیك به شهروندان

    رٲی گیری الکترونیکی E-VOTING

    مشكلات رٲی گیری اینترنتی

    مزایای رٲی گیری اینترنتی

    نكات مورد توجه در پیاده سازی e-voting

    شهرهای الكترونیكی

    هزینه یك مبادله بانكی؟

    آمار E-Commerce

    تجارت الكترونیكی

    انواع تجارت الكترونیكی

    مزایای تجارت الكترونیك از دید خریداران

    مزایای تجارت الكترونیك از دید فروشندگان

    مدلهای تجارت الكترونیكی

    مدل Merchant

    مدل همكار (Affiliate)

    مدل اشتراك

    تجارت سیار(mCommerce)

    كاربردهای تجارت سیار

    مزایای تجارت سیار

    آموزش الكترونیكی

    آموزش بکمک کامپیوتر

    آموزش مجازی

    ویژگیهای آموزش مجازی

    محیط آموزش مجازی

    استانداردهای آموزش مجازی

    بهداشت الكترونیكی

    كاربردهای مختلف IT در بیمارستان

    تكنولوژیها و سیستمهای اطلاعاتی

    موانع گسترش IT در پزشكی

    مسائل كلان ایجاد خدمات الكترونیكی

    زیرساخت های ارتباطی

    زیرساخت های اطلاعاتی

    زیرساخت های تجاری

    آمادگی الکترونیک(e-readiness)

    طبقه بندی مدلهای ارزیابی آمادگی الکترونیک

    مدلهای ارزیابی جامعه الکترونیک

    مدلهای ارزیابی اقتصاد الکترونیک

    رتبه بندی اكونومیست اینتلیجنس

    قسمتی از متن پاورپوینت:

    فناوری اطلاعات شاخه‌ای از فناوری است كه با استفاده از سخت‌افزار، نرم‌افزار، شبكه‌افزار‍ وفكرافزار، مطالعه وكاربرد داده وپردازش آن را درزمینه‌های ذخیره‌سازی، دستكاری، انتقال، مدیریت، جابه‌جایی، مبادله، كنترل، سوییچینگ وداده‌آمایی خودكار امكانپذیر می‌سازد.

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت سرویسهای الکترونیکی , سرویسهای الکترونیکی , فناوری اطلاعات , جامعة اطلاعاتی , شاخصهای استقرار جامعة اطلاعاتی , چشم‌انداز جامعه اطلاعاتی , ویژگیهای عصر اطلاعات , دولت الكترونیكی , مزایای رٲی گیری اینترنتی , مدلهای تجارت الكترونیكی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

      

برچسب ها: پاورپوینت,سرویسهای,الکترونیکی,

[ پنجشنبه 4 مرداد 1397 ] [ 15:29 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


بیش از 50 طرح های کارآفرینی مناسب برای همه جای ایران و متناسب با هر بوجه و امکانات حتی در خانه

مرکز دانلود فایل نگارا | بیش از 50 طرح های کارآفرینی مناسب برای همه جای ایران و متناسب با هر بوجه و امکانات حتی در خانه

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: بیش,از,50,طرح,های,کارآفرینی,مناسب,برای,همه,جای,ایران,و,متناسب,با,هر,بوجه,و,امکانات,حتی,در,خانه,

[ پنجشنبه 11 مرداد 1397 ] [ 15:53 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

مرکز دانلود فایل نگارا | سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

  • مرکز دانلود فایل نگارا | سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

    دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته صنایع

    سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

    چکیده

    از جمله ضعفهاي موجود در ارزيابي بنگاه هاي اقتصادي براساس الگوي EFQM، ارزيابي مجزا شرکتها از يکديگر مي باشد. به عبارت ديگر در شيوه اجرايي امکان مقايسه عملکرد نسبي شرکتها با يکديگر و معرفي الگوهاي برتر وجود ندارد. بنابراين در اين تحقيق، از روش DEA که از جمله تکنيکهايي است که توانايي رتبه بندي شرکتها را بر اساس عملکرد نسبي و مشخص نمودن شرکتهاي کارا و ناکارا و نهايتاً تعيين الگوهاي برتر را دارد، استفاده شده است.

    1)در اين تحقيق سعي شده است پس از مرور ادبيات تحقيق، با استفاده از تلفيق مدل تعالي سازماني(EFQM) که يک مدل کيفي در ارزيابي بنگاه ها مي باشد و مدل تحليل پوششي داده ها(DEA)، روش نويني را در ارزيابي بنگاه ها طراحي شود. در مدل طراحي شده امتياز کسب شده در توانمندسازها به عنوان ورودي مدل DEA و امتياز کسب شده در معيارهاي نتايج به عنوان خروجي مدل منظور گرديد. با توجه به نامطلوب بودن کاهش ميزان توانمندسازها در مدل EFQM، جهت ارزيابي کارايي از روشهاي خروجي محور که تاکيد بر افزايش ميزان خروجي يا افزايش معيارهاي نتايج را دارد استفاده گرديد. نتايج کارايي مدل اجرا شده بيانگر اين است که واحدهاي 1، 7، 9، 10، 11، 14، 16، 17، 19، 21 ،27 و 28 روي مرز کارايي قرار داشته و ساير واحدها داراي کارايي کمتر از واحد مي باشند. DMU هاي 2 و 13 و 18 نيز داراي کمترين کارايي در بين واحد هاي تصميم گيري بوده اند. 

    2)جهت اولويت بندي واحدهاي کارا نيز از روش تعداد دفعاتي که واحد کارا به عنوان مرجع قرار گرفته است استفاده شده است. بدين ترتيب واحدهاي 17 و 14و 11 به ترتيب 16 و 10 و 6 بار مرجع واحدهاي ناکارا قرار گرفتند که داراي اولويت بالاتري نسبت به ساير واحدهاي کارا بودند. 

    3) تعيين واحدهاي مرجع و ضرايب مرجع و در نهايت تعيين ميزان خروجي هاي هدف جهت کارا شدن واحدهاي ناکارا نيز اقدام ديگري بود که در اين تحقيق صورت گرفت. با کسب خروجي هاي هدف گذاري شده توسط DMU ها، کارايي واحد هاي ناکارا به 1 خواهد رسيد. 

    4) با توجه به متغير بودن بازدهي نسبت به مقياس واحدها، نتايج به روش بازده نسبت به مقياس متغير مورد محاسبه قرار گرفت.

    مقدمه

    ارزیابی عملكرد به كمك شاخص های غیر مالی از موضوعاتی است كه طی دهه 1990 بسیار مورد توجه قرار گرفته است. چرا كه اینگونه شاخص ها مزایای بسیاری را به همراه دارند. بعنوان مثال اینگونه شاخص ها در مقایسه با شاخص های مالی قابل درك تر و با اهداف و استراتژی های سازمان سازگارترند و در طول زمان براساس اقتضای محیط، قابل تغییر و انعطاف پذیر می باشند(آذر، 1383).

    مانند بسیاری از زمینه های تحقیقاتی نوظهور، رشد و توسعه در زمینه ارزیابی عملكرد سازمان با سرعت بالایی صورت گرفته است و رویكردهای نوین بسیاری را در این زمینه شاهد بوده ایم(ارشدی، 85). اگرچه هر یك از این چارچوبهای مفهومی مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند، اما یكی از محدودیتهای شایع در بین تمامی این مدلها آنست كه درباره چگونگی انتخاب و بكارگیری شاخص های عملكرد راهنماییهای اندكی ارائه كرده اند. یكی از معایب تمامی آنها، وجود دامنه گسترده ای از شاخص ها برای استفاده در سازمانها می باشد(آذر، 1383). 

    لذا با عنایت به اهمیت موضوع، در این فصل پس از بیان صورت مسأله موجود (ارزیابی عملکرد با رویکرد ترکیبی  مدلهای تحلیل پوششی داده ( DEA)و تعالی سازمانی(EFQM )، کلیاتی پیرامون اهداف و کاربردهای انجام تحقیق ارائه می شود. سپس سؤالات محوری تحقیق مطرح و در پایان به روش‌ها، ابزار جمع آوری اطلاعات و تعریف جامعه و نمونه آماری تحقیق پرداخته می شود.

    تعریف مساله

    تلاش مستمر سازمانها برای دستیابی به الگوی جامع ارزیابی و رفع معایب شیوه های ارزیابی سنتی منجر به مطرح شدن مدلهای تعالی سازمانی و جوایز کیفیت ملی در سطح کشورهای پیشرو و بدنبال آن سایر کشورهای جهان گردید. مدل ” دمینگ” ، مدل ” بالدریج”، و “مدل اروپایی کیفیت”، از مهم ترین این مدلها هستند که سایر مدلها بر اساس آنها شکل گرفته اند. این مدلها با استفاده از عناصر مدیریت کیفیت جامع، به عنوان محورها یا حوزه های مورد ارزیابی و با اختصاص وزنهای مشخص و از قبل تعیین شده به هر حوزه، از طریق ممیزی به  ارزیابی عملکرد سازمان می پردازند. مدلهای فوق به مدلهای خود ارزیابی نیز معروفند(رازانی، 1381، ص27).

    از سوی دیگر تحلیل پوششی داده ها، به عنوان یک روش برنامه ریزی ریاضی برای ارزیابی واحدهای تصمیم گیری، با این فرض اولیه که واحدهای تصمیم گیری تحت بررسی نهاده های مشابه برای تولید ستانده های مشابه بکار می گیرند، مورد استفاده قرار می گیرد(مهرگان، 1383، ص17).

    درطول چند سال گذشته جایزه ملی بهره وری کشور برای بنگاه های اقتصادی براساس الگوی EFQM ارائه شده است که در آن شرکتها، مورد ارزیابی قرارگرفته و به شرکتهای برتر جایزه داده می شود. از جمله ضعفهای موجود در این روش، ارزیابی مجزای شرکتها از یکدیگر می باشد. به عبارت دیگر در شیوه اجرایی امکان مقایسه عملکرد نسبی شرکتها با یکدیگر و معرفی الگوهای برتر وجود ندارد. بنابراین این تحقیق در نظر دارد از روش DEA که از جمله تکنیکهایی است که توانایی رتبه بندی شرکتها را بر اساس عملکرد نسبی و مشخص نمودن شرکتهای کارا و ناکارا و نهایتا تعیین الگوهای برتر را دارد، استفاده نماید.هدف اصلی از اجرای این پروژه ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و مدل تعالی سازمانی در راستای سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد که در نوع خود در کشور بی سابقه می باشد. 

    با توجه به کاربردی بودن تحقیق مورد نظر، نتایج حاصل از این تحقیق می تواند مورد استفاده تمام سازمانهای خصوصی و دولتی، تولیدی و خدماتی قرار گیرد. 

    سابقه تحقیق:

    استفاده از نظامهای ارزیابی بصورت رسمی به قرن نوزدهم باز می گردد. می توان گفت ارزیابی عملکرد همراه با سیر توسعه اندیشه های مدیریت در قالب مکاتب مدیریت، توسعه پیدا کرد.در سال های اخیر از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمان ها بطور گسترده استفاده شده است. DEA برای اولین بار جهت ارزیابی عملكرد شعب بانك مورد استفاده قرار گرفته است. بطوری كه در حال حاضر این روش یكی از روش های معروف در ارزیابی كارایی سازمانها تبدیل شده است.

    در ذیل نمونه هایی از پژوهش های صورت گرفته كه از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمانی استفاده كرده اند ذکر می شود:

    در تحقیقی تاثیر حذف نظارت دولت بر كارایی بانكهای تجاری تونس در طول دوره 1990تا 2001 مورد مطالعه قرار گرفته است. نتیجه این پژوهش اثر مثبت حذف نظارت دولت بر كارایی كلی بانك های تجاری تونس بوده است.(Riman, 2003) در تحقیقی دیگر از رویكرد تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی كارایی نسبی بیمارستانهای انگلستان در طول دوره 1982 تا 1995 استفاده گردید. از نتایج این مطالعه برمی آید كه تعیین روند كارایی بیمارستانهای مورد مطالعه در این دوره نزولی بوده است(Weeb, 2004). در یک تحقیق نیز تركیبی از تحلیل پوششی داده ها با شاخص بهره وری مالمکوئیست جهت ارزیابی عملكرد پنج شرکت بیمه كانادایی در طول دوره بیست ساله (1981تا2000) مورد استفاده قرارگرفت.(Asmild, 2004)

    اوكیران نیز از تكنیك تحلیل پنجره  جهت ارزیابی تغییرات كارایی فنی بانك های تجاری استرالیا استفاده كرده است (Avkiran, 2004).

    در ایران نیز از تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی شرکتهای توزیع برق(علیرضایی، 1378)، نیروگاه ها(علیرضایی، سیزدهمین کنفرانس برق)، شرکتهای بیمه(علیرضایی، 1378)، ادارات کل راه و ترابری( علیرضایی، 1379)، بانکها(علیرضایی، 1379) و… استفاده شده است. از دیگر کارهای انجام شده در کشور ، ارزیابی عملکرد مدیر به کمک تحلیل پوششی داده هاست(فضلی، 1381).  از جدیدترین کارهای انجام شده در این زمینه، می توان به ارزیابی کارایی نسبی شرکت های دارویی عضو اوراق بورس بهادار(کاظمی،1388)، ارزیابی کارایی نسبی بنادر ایران (کیانی مقدم،1391) و ارزیابی عملکرد پژوهشی استاتید دانشکده صنایع دانشگاه آزاد تهران (ابراهیمی،1392) به کمک تحلیل پوششی داده ها اشاره کرد.

    در سال 1988 چهارده شرکت بزرگ اروپایی در راستای ایجاد جایزه ای در سطح اروپا برروی اصول و چارچوبی در زمینه دستیابی به تعالی سازمان به توافق رسیدند که به سرعت نه تنها در سطح اروپا بلکه در سایر کشورها نیز مورد توجه و استقبال روز افزون واقع شد و در حال حاضر به عنوان پراستفاده ترین مدل با بیشترین اقبال جهانی روبرو می باشد. اکثر جوایزی که در کشورهای دیگر جهان مانند کانادا، استرالیا، تایوان، نیوزیلند، سنگاپور، آفریقای جنوبی و … شکل گرفته اند بر اساس یکی از مدلهای بالدریج، دمینگ و مدل تعالی سازمانی اروپایی بوده اند. با توجه به بررسیهای به عمل آمده در بین مدلهای تعالی عملکرد سازمانی مطرح در سطح دنیا، در حال حاضر مدل اروپایی تعالی عملکرد هم به لحاظ دسترسی به منابع اطلاعات و هم به لحاظ وسعت جغرافیایی کاربران و هم به لحاظ جامعیتی که در بین نکات مورد بررسی داراست، از استقبال بیشتری برخوردار بوده و از توانایی بیشتری در بین تبیین نواحی قابل بهبود و امتیازدهی سازمانهای تولیدی و خدماتی برخوردار می باشد(رازانی، 1381).

    فهرست مطالب

    فصل اول :کلیات تحقیق

    مقدمه 2

    1-2- تعریف مساله 3

    1-3- سابقه تحقیق: 4

    1-4- فرضیات (یا سئوالات پژوهشی): 7

    1-5- روش تحقیق: 7

    شکل (1-1) : تعیین شاخصهای ورودی و خروجی در مدل DEA 8

    1-6- کلمات کلیدی (فارسی و انگلیسی): 9

    تحلیل پوششی داده ها: 10

    مدل تعالی سازمانی : 10

    واحدهای تصمیمگیریDMU : 11

    فصل دوم :ادبیات تحقیق 12

    2-1 مقدمه 15

    2-2 بخش اول: بهره وری و كارایی 16

    2-2-1 بهره‌وری 16

    2-2-2 تبیین بهره‌وری، تولید، كارایی و اثربخشی 17

    2-2-3 انواع بهره‌وری 18

    2-2-3-1 بهره‌وری جزئی 19

    2-2-3-2بهره‌وری كل عوامل 20

    2-2-4 كارایی 21

    2-2-5 تحلیل پوششی دادهها 21

    2-3 بخش دوم: تحلیل پوششی داده ها و شاخص مالم كوئیست 24

    2-3-1 تاریخچه تحلیل پوششی داده‌ها 24

    2-3-2 تحلیل پوششی داده‌ها 26

    2-3-3 مدلهای اساسی تحلیل پوششی داده‌ها 27

    2-3-3-1 مدل CCR (CRS) 27

    2-3-3-2 مدل BCC (VRS)  32

    2-3-3-3 مدل CCR-BCC (N.I.R.S) 37

    2-3-3-4 مدل (NDRS) BCC-CCR  38

    2-3-3-5 مدل جمعی 39

    2-3-3-6 روش دو فازی 42

    2-3-4 معرفی ε در تحلیل پوششی داده‌ها 43

    2-3-5 بازده نسبت به مقیاس در تحلیل پوششی داده‌ها 47

    2-3-6 رتبه‌بندی نواحی دارای کارایی واحد 51

    فصل سوم 89

    آشنایی با حوزه تحقیق و متدولوژی 89

    3-1 مقدمه 90

    3-2-4 معرفی نهادهها و ستاده‌ها 93

    3-2-7 انتخاب نرم افزار برای حل 98

    فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها 100

    4-1 مقدمه 101

    4-2 جمع آوری داده ها: 102

    جدول 4-1-نتایج ارزیابی مدل EFQM شرکتهای مورد بررسی 103

    4-3 تجزیه و تحلیل نتایج مدل BCC خروجی محور 104

    جدول 4-2 سنجش میزان كارایی واحدهای تصمیم گیری به روش BCC 105

    جدول 4-3- واحدهای مرجع برای کارا شدن واحدهای ناکارا در مدل BCC 106

    جدول شماره 4-5 اولویت بندی واحدهای كارا با استفاده از روش تعداد دفعات مرجع 110

    فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهاد 112

    5-2-پیشنهادات کاربردی: 115

    5-3-پیشنهادات پژوهشی 115

    ضمیمه 1 : 117

    ضمیمه2:پرسشنامه خودارزیابی بر اساس مدل EFQM 131

    منابع ومآخذ: 131

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: سنجش,عملکرد,نسبی,شرکت,های,تولید,کننده,کاشی,و,سرامیک,با,روش DEA,و,EFQM,

[ يکشنبه 14 مرداد 1397 ] [ 9:15 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

مرکز دانلود فایل نگارا | سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

  • مرکز دانلود فایل نگارا | سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

    دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته صنایع

    سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

    چکیده

    از جمله ضعفهاي موجود در ارزيابي بنگاه هاي اقتصادي براساس الگوي EFQM، ارزيابي مجزا شرکتها از يکديگر مي باشد. به عبارت ديگر در شيوه اجرايي امکان مقايسه عملکرد نسبي شرکتها با يکديگر و معرفي الگوهاي برتر وجود ندارد. بنابراين در اين تحقيق، از روش DEA که از جمله تکنيکهايي است که توانايي رتبه بندي شرکتها را بر اساس عملکرد نسبي و مشخص نمودن شرکتهاي کارا و ناکارا و نهايتاً تعيين الگوهاي برتر را دارد، استفاده شده است.

    1)در اين تحقيق سعي شده است پس از مرور ادبيات تحقيق، با استفاده از تلفيق مدل تعالي سازماني(EFQM) که يک مدل کيفي در ارزيابي بنگاه ها مي باشد و مدل تحليل پوششي داده ها(DEA)، روش نويني را در ارزيابي بنگاه ها طراحي شود. در مدل طراحي شده امتياز کسب شده در توانمندسازها به عنوان ورودي مدل DEA و امتياز کسب شده در معيارهاي نتايج به عنوان خروجي مدل منظور گرديد. با توجه به نامطلوب بودن کاهش ميزان توانمندسازها در مدل EFQM، جهت ارزيابي کارايي از روشهاي خروجي محور که تاکيد بر افزايش ميزان خروجي يا افزايش معيارهاي نتايج را دارد استفاده گرديد. نتايج کارايي مدل اجرا شده بيانگر اين است که واحدهاي 1، 7، 9، 10، 11، 14، 16، 17، 19، 21 ،27 و 28 روي مرز کارايي قرار داشته و ساير واحدها داراي کارايي کمتر از واحد مي باشند. DMU هاي 2 و 13 و 18 نيز داراي کمترين کارايي در بين واحد هاي تصميم گيري بوده اند. 

    2)جهت اولويت بندي واحدهاي کارا نيز از روش تعداد دفعاتي که واحد کارا به عنوان مرجع قرار گرفته است استفاده شده است. بدين ترتيب واحدهاي 17 و 14و 11 به ترتيب 16 و 10 و 6 بار مرجع واحدهاي ناکارا قرار گرفتند که داراي اولويت بالاتري نسبت به ساير واحدهاي کارا بودند. 

    3) تعيين واحدهاي مرجع و ضرايب مرجع و در نهايت تعيين ميزان خروجي هاي هدف جهت کارا شدن واحدهاي ناکارا نيز اقدام ديگري بود که در اين تحقيق صورت گرفت. با کسب خروجي هاي هدف گذاري شده توسط DMU ها، کارايي واحد هاي ناکارا به 1 خواهد رسيد. 

    4) با توجه به متغير بودن بازدهي نسبت به مقياس واحدها، نتايج به روش بازده نسبت به مقياس متغير مورد محاسبه قرار گرفت.

    مقدمه

    ارزیابی عملكرد به كمك شاخص های غیر مالی از موضوعاتی است كه طی دهه 1990 بسیار مورد توجه قرار گرفته است. چرا كه اینگونه شاخص ها مزایای بسیاری را به همراه دارند. بعنوان مثال اینگونه شاخص ها در مقایسه با شاخص های مالی قابل درك تر و با اهداف و استراتژی های سازمان سازگارترند و در طول زمان براساس اقتضای محیط، قابل تغییر و انعطاف پذیر می باشند(آذر، 1383).

    مانند بسیاری از زمینه های تحقیقاتی نوظهور، رشد و توسعه در زمینه ارزیابی عملكرد سازمان با سرعت بالایی صورت گرفته است و رویكردهای نوین بسیاری را در این زمینه شاهد بوده ایم(ارشدی، 85). اگرچه هر یك از این چارچوبهای مفهومی مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند، اما یكی از محدودیتهای شایع در بین تمامی این مدلها آنست كه درباره چگونگی انتخاب و بكارگیری شاخص های عملكرد راهنماییهای اندكی ارائه كرده اند. یكی از معایب تمامی آنها، وجود دامنه گسترده ای از شاخص ها برای استفاده در سازمانها می باشد(آذر، 1383). 

    لذا با عنایت به اهمیت موضوع، در این فصل پس از بیان صورت مسأله موجود (ارزیابی عملکرد با رویکرد ترکیبی  مدلهای تحلیل پوششی داده ( DEA)و تعالی سازمانی(EFQM )، کلیاتی پیرامون اهداف و کاربردهای انجام تحقیق ارائه می شود. سپس سؤالات محوری تحقیق مطرح و در پایان به روش‌ها، ابزار جمع آوری اطلاعات و تعریف جامعه و نمونه آماری تحقیق پرداخته می شود.

    تعریف مساله

    تلاش مستمر سازمانها برای دستیابی به الگوی جامع ارزیابی و رفع معایب شیوه های ارزیابی سنتی منجر به مطرح شدن مدلهای تعالی سازمانی و جوایز کیفیت ملی در سطح کشورهای پیشرو و بدنبال آن سایر کشورهای جهان گردید. مدل ” دمینگ” ، مدل ” بالدریج”، و “مدل اروپایی کیفیت”، از مهم ترین این مدلها هستند که سایر مدلها بر اساس آنها شکل گرفته اند. این مدلها با استفاده از عناصر مدیریت کیفیت جامع، به عنوان محورها یا حوزه های مورد ارزیابی و با اختصاص وزنهای مشخص و از قبل تعیین شده به هر حوزه، از طریق ممیزی به  ارزیابی عملکرد سازمان می پردازند. مدلهای فوق به مدلهای خود ارزیابی نیز معروفند(رازانی، 1381، ص27).

    از سوی دیگر تحلیل پوششی داده ها، به عنوان یک روش برنامه ریزی ریاضی برای ارزیابی واحدهای تصمیم گیری، با این فرض اولیه که واحدهای تصمیم گیری تحت بررسی نهاده های مشابه برای تولید ستانده های مشابه بکار می گیرند، مورد استفاده قرار می گیرد(مهرگان، 1383، ص17).

    درطول چند سال گذشته جایزه ملی بهره وری کشور برای بنگاه های اقتصادی براساس الگوی EFQM ارائه شده است که در آن شرکتها، مورد ارزیابی قرارگرفته و به شرکتهای برتر جایزه داده می شود. از جمله ضعفهای موجود در این روش، ارزیابی مجزای شرکتها از یکدیگر می باشد. به عبارت دیگر در شیوه اجرایی امکان مقایسه عملکرد نسبی شرکتها با یکدیگر و معرفی الگوهای برتر وجود ندارد. بنابراین این تحقیق در نظر دارد از روش DEA که از جمله تکنیکهایی است که توانایی رتبه بندی شرکتها را بر اساس عملکرد نسبی و مشخص نمودن شرکتهای کارا و ناکارا و نهایتا تعیین الگوهای برتر را دارد، استفاده نماید.هدف اصلی از اجرای این پروژه ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و مدل تعالی سازمانی در راستای سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد که در نوع خود در کشور بی سابقه می باشد. 

    با توجه به کاربردی بودن تحقیق مورد نظر، نتایج حاصل از این تحقیق می تواند مورد استفاده تمام سازمانهای خصوصی و دولتی، تولیدی و خدماتی قرار گیرد. 

    سابقه تحقیق:

    استفاده از نظامهای ارزیابی بصورت رسمی به قرن نوزدهم باز می گردد. می توان گفت ارزیابی عملکرد همراه با سیر توسعه اندیشه های مدیریت در قالب مکاتب مدیریت، توسعه پیدا کرد.در سال های اخیر از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمان ها بطور گسترده استفاده شده است. DEA برای اولین بار جهت ارزیابی عملكرد شعب بانك مورد استفاده قرار گرفته است. بطوری كه در حال حاضر این روش یكی از روش های معروف در ارزیابی كارایی سازمانها تبدیل شده است.

    در ذیل نمونه هایی از پژوهش های صورت گرفته كه از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمانی استفاده كرده اند ذکر می شود:

    در تحقیقی تاثیر حذف نظارت دولت بر كارایی بانكهای تجاری تونس در طول دوره 1990تا 2001 مورد مطالعه قرار گرفته است. نتیجه این پژوهش اثر مثبت حذف نظارت دولت بر كارایی كلی بانك های تجاری تونس بوده است.(Riman, 2003) در تحقیقی دیگر از رویكرد تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی كارایی نسبی بیمارستانهای انگلستان در طول دوره 1982 تا 1995 استفاده گردید. از نتایج این مطالعه برمی آید كه تعیین روند كارایی بیمارستانهای مورد مطالعه در این دوره نزولی بوده است(Weeb, 2004). در یک تحقیق نیز تركیبی از تحلیل پوششی داده ها با شاخص بهره وری مالمکوئیست جهت ارزیابی عملكرد پنج شرکت بیمه كانادایی در طول دوره بیست ساله (1981تا2000) مورد استفاده قرارگرفت.(Asmild, 2004)

    اوكیران نیز از تكنیك تحلیل پنجره  جهت ارزیابی تغییرات كارایی فنی بانك های تجاری استرالیا استفاده كرده است (Avkiran, 2004).

    در ایران نیز از تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی شرکتهای توزیع برق(علیرضایی، 1378)، نیروگاه ها(علیرضایی، سیزدهمین کنفرانس برق)، شرکتهای بیمه(علیرضایی، 1378)، ادارات کل راه و ترابری( علیرضایی، 1379)، بانکها(علیرضایی، 1379) و… استفاده شده است. از دیگر کارهای انجام شده در کشور ، ارزیابی عملکرد مدیر به کمک تحلیل پوششی داده هاست(فضلی، 1381).  از جدیدترین کارهای انجام شده در این زمینه، می توان به ارزیابی کارایی نسبی شرکت های دارویی عضو اوراق بورس بهادار(کاظمی،1388)، ارزیابی کارایی نسبی بنادر ایران (کیانی مقدم،1391) و ارزیابی عملکرد پژوهشی استاتید دانشکده صنایع دانشگاه آزاد تهران (ابراهیمی،1392) به کمک تحلیل پوششی داده ها اشاره کرد.

    در سال 1988 چهارده شرکت بزرگ اروپایی در راستای ایجاد جایزه ای در سطح اروپا برروی اصول و چارچوبی در زمینه دستیابی به تعالی سازمان به توافق رسیدند که به سرعت نه تنها در سطح اروپا بلکه در سایر کشورها نیز مورد توجه و استقبال روز افزون واقع شد و در حال حاضر به عنوان پراستفاده ترین مدل با بیشترین اقبال جهانی روبرو می باشد. اکثر جوایزی که در کشورهای دیگر جهان مانند کانادا، استرالیا، تایوان، نیوزیلند، سنگاپور، آفریقای جنوبی و … شکل گرفته اند بر اساس یکی از مدلهای بالدریج، دمینگ و مدل تعالی سازمانی اروپایی بوده اند. با توجه به بررسیهای به عمل آمده در بین مدلهای تعالی عملکرد سازمانی مطرح در سطح دنیا، در حال حاضر مدل اروپایی تعالی عملکرد هم به لحاظ دسترسی به منابع اطلاعات و هم به لحاظ وسعت جغرافیایی کاربران و هم به لحاظ جامعیتی که در بین نکات مورد بررسی داراست، از استقبال بیشتری برخوردار بوده و از توانایی بیشتری در بین تبیین نواحی قابل بهبود و امتیازدهی سازمانهای تولیدی و خدماتی برخوردار می باشد(رازانی، 1381).

    فهرست مطالب

    فصل اول :کلیات تحقیق

    مقدمه 2

    1-2- تعریف مساله 3

    1-3- سابقه تحقیق: 4

    1-4- فرضیات (یا سئوالات پژوهشی): 7

    1-5- روش تحقیق: 7

    شکل (1-1) : تعیین شاخصهای ورودی و خروجی در مدل DEA 8

    1-6- کلمات کلیدی (فارسی و انگلیسی): 9

    تحلیل پوششی داده ها: 10

    مدل تعالی سازمانی : 10

    واحدهای تصمیمگیریDMU : 11

    فصل دوم :ادبیات تحقیق 12

    2-1 مقدمه 15

    2-2 بخش اول: بهره وری و كارایی 16

    2-2-1 بهره‌وری 16

    2-2-2 تبیین بهره‌وری، تولید، كارایی و اثربخشی 17

    2-2-3 انواع بهره‌وری 18

    2-2-3-1 بهره‌وری جزئی 19

    2-2-3-2بهره‌وری كل عوامل 20

    2-2-4 كارایی 21

    2-2-5 تحلیل پوششی دادهها 21

    2-3 بخش دوم: تحلیل پوششی داده ها و شاخص مالم كوئیست 24

    2-3-1 تاریخچه تحلیل پوششی داده‌ها 24

    2-3-2 تحلیل پوششی داده‌ها 26

    2-3-3 مدلهای اساسی تحلیل پوششی داده‌ها 27

    2-3-3-1 مدل CCR (CRS) 27

    2-3-3-2 مدل BCC (VRS)  32

    2-3-3-3 مدل CCR-BCC (N.I.R.S) 37

    2-3-3-4 مدل (NDRS) BCC-CCR  38

    2-3-3-5 مدل جمعی 39

    2-3-3-6 روش دو فازی 42

    2-3-4 معرفی ε در تحلیل پوششی داده‌ها 43

    2-3-5 بازده نسبت به مقیاس در تحلیل پوششی داده‌ها 47

    2-3-6 رتبه‌بندی نواحی دارای کارایی واحد 51

    فصل سوم 89

    آشنایی با حوزه تحقیق و متدولوژی 89

    3-1 مقدمه 90

    3-2-4 معرفی نهادهها و ستاده‌ها 93

    3-2-7 انتخاب نرم افزار برای حل 98

    فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها 100

    4-1 مقدمه 101

    4-2 جمع آوری داده ها: 102

    جدول 4-1-نتایج ارزیابی مدل EFQM شرکتهای مورد بررسی 103

    4-3 تجزیه و تحلیل نتایج مدل BCC خروجی محور 104

    جدول 4-2 سنجش میزان كارایی واحدهای تصمیم گیری به روش BCC 105

    جدول 4-3- واحدهای مرجع برای کارا شدن واحدهای ناکارا در مدل BCC 106

    جدول شماره 4-5 اولویت بندی واحدهای كارا با استفاده از روش تعداد دفعات مرجع 110

    فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهاد 112

    5-2-پیشنهادات کاربردی: 115

    5-3-پیشنهادات پژوهشی 115

    ضمیمه 1 : 117

    ضمیمه2:پرسشنامه خودارزیابی بر اساس مدل EFQM 131

    منابع ومآخذ: 131

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: سنجش,عملکرد,نسبی,شرکت,های,تولید,کننده,کاشی,و,سرامیک,با,روش DEA,و,EFQM,

[ دوشنبه 15 مرداد 1397 ] [ 23:08 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

مرکز دانلود فایل نگارا | سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

  • مرکز دانلود فایل نگارا | سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

    دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته صنایع

    سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک با روش DEA و EFQM

    چکیده

    از جمله ضعفهاي موجود در ارزيابي بنگاه هاي اقتصادي براساس الگوي EFQM، ارزيابي مجزا شرکتها از يکديگر مي باشد. به عبارت ديگر در شيوه اجرايي امکان مقايسه عملکرد نسبي شرکتها با يکديگر و معرفي الگوهاي برتر وجود ندارد. بنابراين در اين تحقيق، از روش DEA که از جمله تکنيکهايي است که توانايي رتبه بندي شرکتها را بر اساس عملکرد نسبي و مشخص نمودن شرکتهاي کارا و ناکارا و نهايتاً تعيين الگوهاي برتر را دارد، استفاده شده است.

    1)در اين تحقيق سعي شده است پس از مرور ادبيات تحقيق، با استفاده از تلفيق مدل تعالي سازماني(EFQM) که يک مدل کيفي در ارزيابي بنگاه ها مي باشد و مدل تحليل پوششي داده ها(DEA)، روش نويني را در ارزيابي بنگاه ها طراحي شود. در مدل طراحي شده امتياز کسب شده در توانمندسازها به عنوان ورودي مدل DEA و امتياز کسب شده در معيارهاي نتايج به عنوان خروجي مدل منظور گرديد. با توجه به نامطلوب بودن کاهش ميزان توانمندسازها در مدل EFQM، جهت ارزيابي کارايي از روشهاي خروجي محور که تاکيد بر افزايش ميزان خروجي يا افزايش معيارهاي نتايج را دارد استفاده گرديد. نتايج کارايي مدل اجرا شده بيانگر اين است که واحدهاي 1، 7، 9، 10، 11، 14، 16، 17، 19، 21 ،27 و 28 روي مرز کارايي قرار داشته و ساير واحدها داراي کارايي کمتر از واحد مي باشند. DMU هاي 2 و 13 و 18 نيز داراي کمترين کارايي در بين واحد هاي تصميم گيري بوده اند. 

    2)جهت اولويت بندي واحدهاي کارا نيز از روش تعداد دفعاتي که واحد کارا به عنوان مرجع قرار گرفته است استفاده شده است. بدين ترتيب واحدهاي 17 و 14و 11 به ترتيب 16 و 10 و 6 بار مرجع واحدهاي ناکارا قرار گرفتند که داراي اولويت بالاتري نسبت به ساير واحدهاي کارا بودند. 

    3) تعيين واحدهاي مرجع و ضرايب مرجع و در نهايت تعيين ميزان خروجي هاي هدف جهت کارا شدن واحدهاي ناکارا نيز اقدام ديگري بود که در اين تحقيق صورت گرفت. با کسب خروجي هاي هدف گذاري شده توسط DMU ها، کارايي واحد هاي ناکارا به 1 خواهد رسيد. 

    4) با توجه به متغير بودن بازدهي نسبت به مقياس واحدها، نتايج به روش بازده نسبت به مقياس متغير مورد محاسبه قرار گرفت.

    مقدمه

    ارزیابی عملكرد به كمك شاخص های غیر مالی از موضوعاتی است كه طی دهه 1990 بسیار مورد توجه قرار گرفته است. چرا كه اینگونه شاخص ها مزایای بسیاری را به همراه دارند. بعنوان مثال اینگونه شاخص ها در مقایسه با شاخص های مالی قابل درك تر و با اهداف و استراتژی های سازمان سازگارترند و در طول زمان براساس اقتضای محیط، قابل تغییر و انعطاف پذیر می باشند(آذر، 1383).

    مانند بسیاری از زمینه های تحقیقاتی نوظهور، رشد و توسعه در زمینه ارزیابی عملكرد سازمان با سرعت بالایی صورت گرفته است و رویكردهای نوین بسیاری را در این زمینه شاهد بوده ایم(ارشدی، 85). اگرچه هر یك از این چارچوبهای مفهومی مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند، اما یكی از محدودیتهای شایع در بین تمامی این مدلها آنست كه درباره چگونگی انتخاب و بكارگیری شاخص های عملكرد راهنماییهای اندكی ارائه كرده اند. یكی از معایب تمامی آنها، وجود دامنه گسترده ای از شاخص ها برای استفاده در سازمانها می باشد(آذر، 1383). 

    لذا با عنایت به اهمیت موضوع، در این فصل پس از بیان صورت مسأله موجود (ارزیابی عملکرد با رویکرد ترکیبی  مدلهای تحلیل پوششی داده ( DEA)و تعالی سازمانی(EFQM )، کلیاتی پیرامون اهداف و کاربردهای انجام تحقیق ارائه می شود. سپس سؤالات محوری تحقیق مطرح و در پایان به روش‌ها، ابزار جمع آوری اطلاعات و تعریف جامعه و نمونه آماری تحقیق پرداخته می شود.

    تعریف مساله

    تلاش مستمر سازمانها برای دستیابی به الگوی جامع ارزیابی و رفع معایب شیوه های ارزیابی سنتی منجر به مطرح شدن مدلهای تعالی سازمانی و جوایز کیفیت ملی در سطح کشورهای پیشرو و بدنبال آن سایر کشورهای جهان گردید. مدل ” دمینگ” ، مدل ” بالدریج”، و “مدل اروپایی کیفیت”، از مهم ترین این مدلها هستند که سایر مدلها بر اساس آنها شکل گرفته اند. این مدلها با استفاده از عناصر مدیریت کیفیت جامع، به عنوان محورها یا حوزه های مورد ارزیابی و با اختصاص وزنهای مشخص و از قبل تعیین شده به هر حوزه، از طریق ممیزی به  ارزیابی عملکرد سازمان می پردازند. مدلهای فوق به مدلهای خود ارزیابی نیز معروفند(رازانی، 1381، ص27).

    از سوی دیگر تحلیل پوششی داده ها، به عنوان یک روش برنامه ریزی ریاضی برای ارزیابی واحدهای تصمیم گیری، با این فرض اولیه که واحدهای تصمیم گیری تحت بررسی نهاده های مشابه برای تولید ستانده های مشابه بکار می گیرند، مورد استفاده قرار می گیرد(مهرگان، 1383، ص17).

    درطول چند سال گذشته جایزه ملی بهره وری کشور برای بنگاه های اقتصادی براساس الگوی EFQM ارائه شده است که در آن شرکتها، مورد ارزیابی قرارگرفته و به شرکتهای برتر جایزه داده می شود. از جمله ضعفهای موجود در این روش، ارزیابی مجزای شرکتها از یکدیگر می باشد. به عبارت دیگر در شیوه اجرایی امکان مقایسه عملکرد نسبی شرکتها با یکدیگر و معرفی الگوهای برتر وجود ندارد. بنابراین این تحقیق در نظر دارد از روش DEA که از جمله تکنیکهایی است که توانایی رتبه بندی شرکتها را بر اساس عملکرد نسبی و مشخص نمودن شرکتهای کارا و ناکارا و نهایتا تعیین الگوهای برتر را دارد، استفاده نماید.هدف اصلی از اجرای این پروژه ترکیب مدل تحلیل پوششی داده ها و مدل تعالی سازمانی در راستای سنجش عملکرد نسبی شرکت های تولید کننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد که در نوع خود در کشور بی سابقه می باشد. 

    با توجه به کاربردی بودن تحقیق مورد نظر، نتایج حاصل از این تحقیق می تواند مورد استفاده تمام سازمانهای خصوصی و دولتی، تولیدی و خدماتی قرار گیرد. 

    سابقه تحقیق:

    استفاده از نظامهای ارزیابی بصورت رسمی به قرن نوزدهم باز می گردد. می توان گفت ارزیابی عملکرد همراه با سیر توسعه اندیشه های مدیریت در قالب مکاتب مدیریت، توسعه پیدا کرد.در سال های اخیر از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمان ها بطور گسترده استفاده شده است. DEA برای اولین بار جهت ارزیابی عملكرد شعب بانك مورد استفاده قرار گرفته است. بطوری كه در حال حاضر این روش یكی از روش های معروف در ارزیابی كارایی سازمانها تبدیل شده است.

    در ذیل نمونه هایی از پژوهش های صورت گرفته كه از DEA جهت ارزیابی عملكرد سازمانی استفاده كرده اند ذکر می شود:

    در تحقیقی تاثیر حذف نظارت دولت بر كارایی بانكهای تجاری تونس در طول دوره 1990تا 2001 مورد مطالعه قرار گرفته است. نتیجه این پژوهش اثر مثبت حذف نظارت دولت بر كارایی كلی بانك های تجاری تونس بوده است.(Riman, 2003) در تحقیقی دیگر از رویكرد تحلیل پوششی داده ها جهت ارزیابی كارایی نسبی بیمارستانهای انگلستان در طول دوره 1982 تا 1995 استفاده گردید. از نتایج این مطالعه برمی آید كه تعیین روند كارایی بیمارستانهای مورد مطالعه در این دوره نزولی بوده است(Weeb, 2004). در یک تحقیق نیز تركیبی از تحلیل پوششی داده ها با شاخص بهره وری مالمکوئیست جهت ارزیابی عملكرد پنج شرکت بیمه كانادایی در طول دوره بیست ساله (1981تا2000) مورد استفاده قرارگرفت.(Asmild, 2004)

    اوكیران نیز از تكنیك تحلیل پنجره  جهت ارزیابی تغییرات كارایی فنی بانك های تجاری استرالیا استفاده كرده است (Avkiran, 2004).

    در ایران نیز از تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی شرکتهای توزیع برق(علیرضایی، 1378)، نیروگاه ها(علیرضایی، سیزدهمین کنفرانس برق)، شرکتهای بیمه(علیرضایی، 1378)، ادارات کل راه و ترابری( علیرضایی، 1379)، بانکها(علیرضایی، 1379) و… استفاده شده است. از دیگر کارهای انجام شده در کشور ، ارزیابی عملکرد مدیر به کمک تحلیل پوششی داده هاست(فضلی، 1381).  از جدیدترین کارهای انجام شده در این زمینه، می توان به ارزیابی کارایی نسبی شرکت های دارویی عضو اوراق بورس بهادار(کاظمی،1388)، ارزیابی کارایی نسبی بنادر ایران (کیانی مقدم،1391) و ارزیابی عملکرد پژوهشی استاتید دانشکده صنایع دانشگاه آزاد تهران (ابراهیمی،1392) به کمک تحلیل پوششی داده ها اشاره کرد.

    در سال 1988 چهارده شرکت بزرگ اروپایی در راستای ایجاد جایزه ای در سطح اروپا برروی اصول و چارچوبی در زمینه دستیابی به تعالی سازمان به توافق رسیدند که به سرعت نه تنها در سطح اروپا بلکه در سایر کشورها نیز مورد توجه و استقبال روز افزون واقع شد و در حال حاضر به عنوان پراستفاده ترین مدل با بیشترین اقبال جهانی روبرو می باشد. اکثر جوایزی که در کشورهای دیگر جهان مانند کانادا، استرالیا، تایوان، نیوزیلند، سنگاپور، آفریقای جنوبی و … شکل گرفته اند بر اساس یکی از مدلهای بالدریج، دمینگ و مدل تعالی سازمانی اروپایی بوده اند. با توجه به بررسیهای به عمل آمده در بین مدلهای تعالی عملکرد سازمانی مطرح در سطح دنیا، در حال حاضر مدل اروپایی تعالی عملکرد هم به لحاظ دسترسی به منابع اطلاعات و هم به لحاظ وسعت جغرافیایی کاربران و هم به لحاظ جامعیتی که در بین نکات مورد بررسی داراست، از استقبال بیشتری برخوردار بوده و از توانایی بیشتری در بین تبیین نواحی قابل بهبود و امتیازدهی سازمانهای تولیدی و خدماتی برخوردار می باشد(رازانی، 1381).

    فهرست مطالب

    فصل اول :کلیات تحقیق

    مقدمه 2

    1-2- تعریف مساله 3

    1-3- سابقه تحقیق: 4

    1-4- فرضیات (یا سئوالات پژوهشی): 7

    1-5- روش تحقیق: 7

    شکل (1-1) : تعیین شاخصهای ورودی و خروجی در مدل DEA 8

    1-6- کلمات کلیدی (فارسی و انگلیسی): 9

    تحلیل پوششی داده ها: 10

    مدل تعالی سازمانی : 10

    واحدهای تصمیمگیریDMU : 11

    فصل دوم :ادبیات تحقیق 12

    2-1 مقدمه 15

    2-2 بخش اول: بهره وری و كارایی 16

    2-2-1 بهره‌وری 16

    2-2-2 تبیین بهره‌وری، تولید، كارایی و اثربخشی 17

    2-2-3 انواع بهره‌وری 18

    2-2-3-1 بهره‌وری جزئی 19

    2-2-3-2بهره‌وری كل عوامل 20

    2-2-4 كارایی 21

    2-2-5 تحلیل پوششی دادهها 21

    2-3 بخش دوم: تحلیل پوششی داده ها و شاخص مالم كوئیست 24

    2-3-1 تاریخچه تحلیل پوششی داده‌ها 24

    2-3-2 تحلیل پوششی داده‌ها 26

    2-3-3 مدلهای اساسی تحلیل پوششی داده‌ها 27

    2-3-3-1 مدل CCR (CRS) 27

    2-3-3-2 مدل BCC (VRS)  32

    2-3-3-3 مدل CCR-BCC (N.I.R.S) 37

    2-3-3-4 مدل (NDRS) BCC-CCR  38

    2-3-3-5 مدل جمعی 39

    2-3-3-6 روش دو فازی 42

    2-3-4 معرفی ε در تحلیل پوششی داده‌ها 43

    2-3-5 بازده نسبت به مقیاس در تحلیل پوششی داده‌ها 47

    2-3-6 رتبه‌بندی نواحی دارای کارایی واحد 51

    فصل سوم 89

    آشنایی با حوزه تحقیق و متدولوژی 89

    3-1 مقدمه 90

    3-2-4 معرفی نهادهها و ستاده‌ها 93

    3-2-7 انتخاب نرم افزار برای حل 98

    فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها 100

    4-1 مقدمه 101

    4-2 جمع آوری داده ها: 102

    جدول 4-1-نتایج ارزیابی مدل EFQM شرکتهای مورد بررسی 103

    4-3 تجزیه و تحلیل نتایج مدل BCC خروجی محور 104

    جدول 4-2 سنجش میزان كارایی واحدهای تصمیم گیری به روش BCC 105

    جدول 4-3- واحدهای مرجع برای کارا شدن واحدهای ناکارا در مدل BCC 106

    جدول شماره 4-5 اولویت بندی واحدهای كارا با استفاده از روش تعداد دفعات مرجع 110

    فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهاد 112

    5-2-پیشنهادات کاربردی: 115

    5-3-پیشنهادات پژوهشی 115

    ضمیمه 1 : 117

    ضمیمه2:پرسشنامه خودارزیابی بر اساس مدل EFQM 131

    منابع ومآخذ: 131

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

      

برچسب ها: سنجش,عملکرد,نسبی,شرکت,های,تولید,کننده,کاشی,و,سرامیک,با,روش DEA,و,EFQM,

[ دوشنبه 22 مرداد 1397 ] [ 7:45 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


قلعه‌نویی: یک پایِ بازی‌های زیبا، سپاهان است

یک پایِ بازی‌های زیبا، سپاهان است

  • یک پایِ بازی‌های زیبا، سپاهان است

    تسنیم: امیر قلعه‌نویی بعد از تساوی 2 - 2 تیم فوتبال سپاهان مقابل تراکتورسازی در نشست خبری اظهار داشت: به فوتبال شهرستانی‌ها تبریک می‌گویم. خوشحالم از اینکه هر وقت بخواهند بازی زیبا انتخاب کنند، یک پای آن بازی سپاهان است. در نیمه دوم بسیار عالی بودیم و می‌توانستیم به گل‌های بیشتری برسیم. در نیمه دوم به هیچ عنوان خوب نبودیم و برخی اوقات خوش‌شانس بودیم که نباختیم.

    وی ادامه داد: بازی زیبایی را شاهد بودیم و هر کسی که این دیدار را تماشا کرد، از آن لذت برد.

    سرمربی تیم فوتبال سپاهان در پاسخ به این پرسش که انتقال بازی از ورزشگاه نقش جهان به ورزشگاه فولادشهر و تغییر کیفیت چمن، چه تأثیری در رقم خوردن نتیجه داشت، تصریح کرد: پس از انتقال محل برگزاری مسابقه و تغییر کیفیت چمن، کیفیت بازی ما افزایش یافت.

    بازیکنان ما در زمانی که گل خوردیم، اشتباهات زیادی داشتند. فکر می‌کنم در صحنه گل دوم اگر یک مقدار دفاع ما جلوتر بود، نیازمند می‌توانست توپ اسماعیلی‌فر را بگیرد. بازیکنان ما در صحنه گل دوم خیلی عقب‌نشینی کرده بودند و متأسفانه گل بدی خوردیم.

    قلعه‌نویی: یک پای بازی‌های زیبا، سپاهان است

    قلعه‌نویی در ادامه خاطرنشان کرد: در دقایق پایانی بازیکنان باتجربه ما باید بازی را در دست می‌گرفتند تا گل نخوریم. بعد از اینکه بازی یک - یک شد، از طریق ارسال از جناحین به دنبال گل بودیم، اما زمانی که یک بر صفر از تراکتورسازی پیش بودیم، عملکرد خوبی نداشتیم. پس از تساوی یک - یک مسابقه، انتحاری بازی کردیم که به گل هم رسیدیم.

    وی در مورد عقب کشیدن تیمش در دقایقی از بازی گفت: قدرت تاکتیکی حریف باعث شد که در نیمه دوم تراکتورسازی تیم برتر میدان باشد. زمانی که بازی 2 بر یک به سود ما بود، تراکتورسازی موقعیت‌هایی ایجاد کرد. یکی از موقعیت‌های آنها به تیر دروازه برخورد کرد و یک صحنه هم که نیازمند توپ را از دروازه بیرون کشید.

    سرمربی سپاهان در پاسخ به سؤالی در مورد اُفت بازی این تیم در دقایق پایانی بازی‌ها اظهار داشت: در بازی با ذوب‌آهن، دو پنالتی به سود ما گرفته نشد و قبول دارم در دقایقی، بازی را از دست دادیم. همچنین می‌پذیرم که می‌توانستیم در نیمه دوم همین دیدار، بازی بهتری ارائه کنیم.

    قلعه‌نویی درباره عملکرد داوران در دیدارهای اخیر سپاهان تصریح کرد: برخی صحنه‌ها ایجاد شد که روح و روان تیم ما را به‌هم ریخت. کارشناسان می‌گویند داورانی که در دو هفته قبل برای ما گذاشتند، در دو هفته بعد به آنها داوری داده نشده است. از زرگر تعجب می‌کنم که در برخی صحنه‌ها، خطاهای واضح را نگرفت. امیدوارم من اشتباه کرده باشم، اما در یکی از صحنه‌ها پنالتی ما گرفته نشد.

    وی در ادامه انتقاداتش از داوری خاطرنشان کرد: در این چهار پنج بازی از داوری لطمه دیده‌ایم. در صحنه گل اول حریف، بازیکن تراکتورسازی در وسط زمین توپ را با دست دفع کرد که منجر به گل شد. به همه داوران خسته نباشید می‌گویم، اما چند هفته‌ای است که از داوری متضرر می‌شویم.

    سرمربی سپاهان در پاسخ به این پرسش که آیا احسان حاج‌صفی به جمع زردپوشان اصفهانی اضافه می‌شود یا خیر، گفت: من و مدیرعامل باشگاه سپاهان چندین بار با او صحبت کردیم، اما نظر نهایی را خود حاج‌صفی می‌دهد.

    در این هنگام، سیامک قلیچ‌خانی، مدیر رسانه‌ای سپاهان گفت: حاج‌صفی با باشگاه پاناتینایکوس یونان قرارداد دارد و تنها می‌تواند به صورت قرضی به سپاهان بیاید، اتفاقی که تاکنون رخ نداده است. اگر حاج‌صفی بتواند به ایران بیاید، فقط برای سپاهان بازی خواهد کرد.

    قلعه‌نویی در خصوص اضافه شدن فرهمند، یکی از پیشکسوتان سپاهان به این تیم تصریح کرد: تابش (مدیرعامل باشگاه سپاهان) تصمیم نهایی را می‌گیرد. ما به دنبال این هستیم که فرهمند به ما اضافه شود.

 

برچسب ها: قلعه‌نویی:,یک,پایِ,بازی‌های,زیبا،,سپاهان,است,

[ شنبه 3 شهريور 1397 ] [ 10:03 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


نمونه سوال کنکور

نمونه سوالات ادبيات فارسي پايه نهم
نمونه سوالات تاريخ پايه دهم رشته علوم انساني
نمونه سوالات هندسه پايه يازدهم رشته رياضي فيزيک
دانلود رايگان نمونه سوالات زيست پايه دهم رشته تجربي
نمونه سوالات ادبيات فارسي پايه يازدهم
جزوه آموزشي مثلثات ويژه کنکر سراسري رشته رياضي
نمونه سوالات عربي پايه يازدهم رشته انساني
پاسخ تمرينات و فعاليت هاي قرآن پايه نهم
فرمول هاي فيزيک پيش دانشگاهي
نمونه سوالات فيزيک پايه يازدهم رشته رياضي فيزيک
نمونه سوالات شيمي پايه يازدهم رشته رياضي و تجربي
جزوه کنکوري مبحث گياهان
نمونه سوالات زمين شناسي پايه يازدهم
نمونه سوالات هندسه پايه دهم رشته رياضي فيزيک
جزوه و نمونه سوالات زبان انگليسي پايه دهم
نمونه سوالات زبان انگليسي پايه يازدهم
نمونه سوالات فيزيک پايه دهم رشته تجربي
نمونه سوالات کنکور سراسري رشته علوم تجربي
نمونه سوالات ادبيات فارسي پايه يازدهم
آزمون جامع پايه يازدهم رشته رياضي فيزيک
جدول مندليف و ترکيبات يوني
نمونه سوالات زيست شناسي پايه يازدهم رشته علوم تجربي
نمونه سوالات ادبيات فارسي پايه نهم
نمونه سوالات شيمي پايه دهم رشته رياضي و تجربي
نمونه سوالات کنکور سراسري رشته رياضي
نمونه سوالات آمار و احتمال پايه يازدهم رشته رياضي فيزيک
نمونه سوالات رياضي پايه دهم
نمونه سوالات حسابان پايه يازدهم
نمونه سوالات هندسه پايه يازدهم رشته رياضي فيزيک
سولات کنکور سراسري رشته رياضي فيزيک
دانلود رايگان نمونه سوالات فارسي پايه هفتم
نمونه سوالات تاريخ پايه يازدهم رشته علوم انساني
جزوه شيمي کنکور سراسري
نمونه سوالات فصل پنجم زمين شناسي پايه يازدهم

 

برچسب ها: نمونه,سوال,کنکور,دانلود کنکور,کنکور,آموزش کنکور,آموزش کار با کنکور,فیلم آموزش کنکور,کتاب آموزش کنکور,نحوه استفاده کنکور,آموزش استفاده از کنکور,کار با کنکور,آموزش کار با کنکور,فیلم آموزش کار با کنکور,فیلم کنکور,کتاب آموزش کنکور,آموزش تصویری کنکور,آموزش رایگان کنکور,فیلم آموزش کار با کنکور,آموزش, فیلم آموزش , فیلم های آموزشی , آموزش های تصویری , دانلود آموزی ,,

[ پنجشنبه 22 شهريور 1397 ] [ 21:49 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


دانلود رایگان کتاب روش های جمع آوری حشرات و سایر بندپایان خشکی


سال‌های زیادی از زمان انتشار اولین کُتب حشره‌شناسی در ایران می‌گذرد. در برخی از این کُتب ارزشمند برخی از روش‌های جمع‌آوری حشرات به صورت پراکنده ارایه شده‌ است. جمع‌آوری حشرات و سایر بندپایان در ایران اغلب با هدف شناسایی، مطالعات منطقه‌ای، تنوع گونه‌ای، شناسایی دشمنان طبیعی آفات، و غنی‌سازی مجموعه‌های علمی نگهداری انجام شده و عمدتا مبتنی بر برخی روش های محدودِ و متکی بر تجارب فردی جمع‌آوری‌کنندگان است. امروزه، علاوه بر روش‌های رایج و عمومی ابزارها و روش‌های تخصصی نیز استفاده می‌شوند که اهمیت آنها تا حد زیادی بر اساس شرایط منطقه‌ای و ویژگی زیستگاه‌ها متغیر است. جلد اول کتاب روش‌های جمع‌آوری حشرات و سایربندپایان خشکی‌زی، اطلاعات به روز و قابل توجهی را برای همه علاقه‌مندان به مطالعه و جمع‌آوری این گروهِ متنوع جانوری ارایه کرده است. این کتاب در ۱۸ فصل، ۱۱۰ تکنیک جمع‌آوری، ۴۶۶ صفحه و بیش از ۳۰۰ تصویر رنگی تنظیم شده و مطالب آن مستند به منابع علمی روزآمد و مبتنی بر تجارب مولف در برنامه‌های نمونه‌برداری بلندمدت می‌باشد. به طور کلی، این کتاب  یک منبع علمی کامل، غنی و ضروری برای دانشجویان، اساتید و محققین علاقمند به جمع‌آوری حشرات و سایر بندپایان است. تنوع و جزییات روش‌های جمع‌آوری به همراه نکات مهم در تطبیق روش‌ها برای کسب بهترین نتیجه در زیستگاه‌های مختلف از دیگر ویژگی‌های مطالب این کتاب به شمار می‌شود.

کتاب، با یک پیشگفتار کوتاه و در عین حال جامع، توضیحات کاملی را در خصوص اهمیت موضوعی در اختیار خواننده قرار داده است. مقدمه کتاب اهمیت به مطالعه‌ی بندپایان، نکات کلی در خصوص برنامه‌ریزی سفرهای نمونه‌برداری، کلیاتی درباره روش‌های نمونه‌برداری و نگهداری آنها در مراکز تحقیقاتی و موزه‌ها پرداخته است. فصول بعدی این کتاب به نحوی تنظیم شده که تمام جزییات و نکات مربوط به هر یک از روش‌ها به طور کامل شرح داده شده است. خوشبختانه در حال حاضر توجه محققان و دانشجویان به علم حشره‌شناسی بیش از گذشته و با محور انجام مطالعات علمی دقیق در سطح بین‌المللی بوده و حتی شرکت‌های تجاری تولید و تامین‌کننده ابزارهای تخصصی و عمومی حشره‌شناسی نیز در داخل کشور توسعه پیدا کرده‌اند.

جلد دوم کتاب شامل مطالبی درباره روش‌های جمع‌آوری تخصصی هر یک از گروه‌های حشرات و بندپایان خشکی‌زی به همراه روش‌های آماده‌سازی، نگهداری و مراقبت از موزه‌های حشره‌شناسی و جلد سوم نیز شامل مطالبی در خصوص جمع‌آوری، نگهداری و مطالعه نمونه‌های حشرات و بندپایان خواهد بود.

مولف کتاب استاد گروه گیاهپزشکی دانشگاه زابل بوده، اصول سم‌شناسی کشاورزی در دو جلد از دیگر آثار وی می باشد.

 

عنوان کتاب: روش های جمع آوری حشرات و سایر بندپایان خشکی زی (جلد اول)

مولف: احسان رخشانی

ناشر: مینوفر

تعداد صفحه: ۴۶۶ – مصور رنگی

تاریخ نشر: اسفند ۱۳۹۶

نوبت چاپ: اول

قطع کتاب: وزیری

وزن: ۸۰۰ گرم

شابک: ۳-۱۳۲-۴۷۴-۶۰۰-۹۷۸

 

برای دانلود بخش ابتدایی کتاب کلیک کنید

روش های جمع آوری حشرات و سایر بندپایان خشکی زی

 

 

برچسب ها: دانلود,رایگان,کتاب,روش,های,جمع,آوری,حشرات,و,سایر,بندپایان,خشکی,,

[ يکشنبه 15 مهر 1397 ] [ 22:37 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


دانلود مقاله ترجمه شده سیستم و روش کنترل SSVEP دستگاه های الکتریکی

مرکز دانلود فایل نگارا | دانلود مقاله ترجمه شده سیستم و روش کنترل SSVEP دستگاه های الکتریکی

  • مرکز دانلود فایل نگارا | دانلود مقاله ترجمه شده سیستم و روش کنترل SSVEP دستگاه های الکتریکی

    دانلود مقاله ترجمه شده سیستم و روش کنترل SSVEP دستگاه های الکتریکی


    دانلود مقاله ترجمه شده سیستم و روش کنترل SSVEP دستگاه های الکتریکیدسته:

    کامپیوتر و IT

    بازدید: 14 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 396 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 15

    سیستم ها و روش ها برای کنترل مبتنی بر SSVEP در دستگاه های
    الکتریکی

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    فایل دانلودی فقط شامل فایل ترجمه شده با پسوند pdf بوده و فایل
    انگلیسی در آن موجود نمی باشد.

    بخشی از ترجمه فارسی مقاله:

    زمینه فنی
    5 بررسی فعلی مربوط به رابط تکنیک های مغز-کامپیوتر ( BCI ) ،
    مبتنی بر پتانسیل های فراخوانده شده بصری وضعیت پایدار ( SSVEPs)
    می باشد.به طور خاص، ابعاد این بررسی، مربوط به سیستم ها و روش
    هایی برای دستگاه های الکتریکی مبتنی بر SSVEP یا کنترل دستگاه
    هایی که یک پیکر بندی آسان الکترودی برای ثبت الکتروانسفالوگرافی
    ( EEG ) فراهم میکنند، می باشد.یک روند صحیح و کارامد از نظر
    محاسباتی، که سیگنال های EEG توسط آن آنالیز بشود و یک مولد تحریک
    بصری در رابطه با یک دستگاه، شناسایی بشود؛ یک واحد رابط توانی
    ساده و قابل اعتماد چند دستگاهی ، و یک روند فعال سازی سیستمی
    ساده، قوی و بدون نیاز به کمک که از خستگی های بصری یا گیجی کاربر
    جلوگیری میکند.
    پیش زمینه
    جنبه های سیگنال های اندازه گیری شده مغزی که از پوست سر به دست
    می آی، به طور جدی مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است و تلاشی
    برای توسعه سیستم های واسطه ای مغز-کامپیوتر و دستگاه هایی در این
    زمینه بوده است. یک BCI یک مسیر ارتباطی مستقیم بین مغز و یک
    دستگاه خارجی است.BCI ها معمولا به هدف کمک، افزایش یا بهبود
    کارایی های ادراکی و یا حسی – حرکتی مغز ساخته میشوند.
    تکنیک های BCI یک نقش مهم در توسعه سیستم هایی دارند که از EMG ،
    الکتروکورتیکوگرام ( ECoG) و یا EEG برای تسهیل کنترل کاربر معلول
    بر دستگاه های نوروپروتزی، استفاده میکنند.EEG یک حالت غیر تهاجمی
    دارد که میتواند برای افرادی با ناتوانی های جدی، مورد استفاده
    قرار گیرد.سیگنال های EEG ، توسط نورون های فعال در مغز ایجاد
    میشود، و فعالیت های سیناپسی مربوط به سیگنال های پس سیناپسی
    تولید شده توسط هزاران یا میلیون ها نورون قشر مغز را که دارای
    جهت گیر فضایی مشابه هستند را نشان میدهد.
    اکتساب سیگنال های EEG ، شامل کابل های یا الکترود هایی رو پوست
    سر است که عموما با استفاده از سیستم 20-10 بین المللی مکان گذاری
    میشوند. در EEG ، پتانسیل های ریز ایجاد شده توسط تحریک های حسی ،
    دارای اهمیت زیادی هستند زیار این موج های ضربه ای کوچک گذرا،
    نشان میدهند که چگونه جمعیتی از سلول ها در پاسخ به یک ضربه نقل
    کننده که توسط فیبر های حسی اولیه دریافت میشوند، رفتار
    میکنند.هنگامی که یک تحریک جزئی به یک فرد داده میشود، یک پاسخ
    گذرای مغزی به آن تحریک رخ میدهد.
    به طور کلی، یک سیستم مبتنی بر نوروپروتز های EEG ، شامل سیستم
    اکتساب سیگنال و یک سیستم پردازش سیگنال و دستگاه های کاربردی
    است.دو وجه گسترده مورد استفاده از سیستم های نوروپروتز مبتنی بر
    EEG، EEG های خود به خودی و پتانسیل های مرتبط با یک اتفاق ( های
    خود به خودی و پتانسیل های مرتبط با یک اتفاق ( ERP ) مانند
    پتانسیل های فراخوانده شده بصری است ( VEP ) .یک پتانسیل
    فراخوانده شده، تاثیر یک اتفاق تحریکی روی مغز را مشخص میکند، و
    نسبت به تغییر های در حس و روند های درکی، حساس است.یک فایده
    اولیه تکنیک VEP، قدرت تفکیک زمانی آن است که تنها نرخ نمونه گیری
    توسط دستگاه اندازه گیری محدود میشود.
    VEP ها را میتوان به پتانسیل های گذار بصری و پتانسیل های حالت
    پایدار بصری تقسیم کرد. یک پاسخ دوره ای به یک تحریک بصری است که
    در فرکانس های بالاتر از 6 هرتز تولید میشود و میتواند در قسمت
    پوست سر در ناحیه کورتکس بصری، ثبت شود.تحریک های بصری میتواند با
    استفاده از یک دیود نوری ( LED ) یا یک برد نورانی یا دیگر
    الگوهایی که توسط کریستال مایع ایجاد میشود، ( LCD) به وجود آید.
    دارای فرکانس مبنایی مشابه با تحریک های بصری است و همچنین
    هارمونیک های آن نیز مشابه هستند.در سیستم های مبتنی بر ، تحریک
    های چندگانه که توسط فرکانس های مختلف کد گذاری شده اند، در زمینه
    ی دیدن و پاسخ های مختلف ، حاضر هستند که میتواند توسط تغییر
    علاقه یا توجه کاربر به یکی از تحریک های ایجاد شده توسط فرکانس
    ها، تولید شود.
    تکنیک های قبلی برای گزینش تحریک ، نتوانستند سیگنال های قابل
    اعتمادی برای عملیات مناسب سیستم های نوروپروتز مبتنی بر EEG
    ایجاد کنند، و یا باعث به وجود آمدن خستگی های بصری در فرد
    میشدند.علاوه بر این، سیستم های تحریکی قبلی ، میتوانند جریان های
    غیر ضروری پیچیده ای را ایجاد کنند که باعث به وجود امدن مازاد
    سیستم یا هزینه بشود.
    پیکر بندی های قبلی الکترود های نیز به طور غیر ضروری ای پیچیده
    هستند.برای مثال، برای به دست آوردن سیگنال های قابل اعتماد ،
    الکترود ها به تعداد 64 حالت مختلف روی پوست سر قرار گرفتند ، که
    باعث افزایش هزینه و زمان زیاد برای پردازش سیگنال ها شد.تلاش های
    زیادی برای کاهش تعداد الکترود های مورد نیاز برای ثبت از پوست سر
    انسان شده است، اما اکثر تلاش ها باعث کاهش کیفیت و صحت سیگنال
    های شده است، و ازین رو ، دستگاه های نوروپروتز ضعیف و با صحت
    پایین تولید شده است.
    یک مشکل دیگر، از طرف الگوریتم های مورد استفاده برای پردازش
    سیگنال های است.الگوریتم های فعلی پیچیده هستند و نتایج غیر قابل
    اعتماد و غلطی را ایجاد میکنند، و قابلیت این را ندارند که تحریک
    های مشابه را که در کنار تحریک های مورد نظر قرار دارند، حذف
    کنند.یک مشکل دیگری که نیز به وجود می آید، این است که نصب و
    اجرای سیستم های نوروپروتزی مبتنی بر EGG، فعلی به سختی مورد
    استفاده قرار میگیرد، منعطف نبوده و قابل اعتماد نیست و هزینه
    کنترل دستگاه های مختلف در رابطه با EEG زیاد است.
    به این دلیل که سیستم های نوروپروتزی یک پتانسیل برای تاثیر مثبت
    مشهود بر زندگی های افراد به صورت فیزیکی دارد، نیازی برای بهبود
    این سیستم ها وجود دارد.بنابراین مطلوب است که یک راه حل برای حل
    حداقل یکی از مشکلات پیش روی مسیر مرتبط با این سیستم ها، فراهم
    شود.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود سیستم ها و روش ها برای کنترل مبتنی بر SSVEP در دستگاه
    های الکتریکی
    ,
    تحقیق سیستم و روش ها برای کنترل مبتنی بر SSVEP
    ,
    مقاله سیستم ها و روش ها برای کنترل مبتنی بر SSVEP در دستگاه های
    الکتریکی

 

برچسب ها: دانلود,مقاله,ترجمه,شده,سیستم,و,روش,کنترل,SSVEP,دستگاه,های,الکتریکی,

[ دوشنبه 14 آبان 1397 ] [ 19:05 ] [ کاووسی فر ]

[ ]


صفحه قبل 1 صفحه بعد